Empleo con Apoyo

     Durante los días 20 y 21 de Octubre, el IMSERSO, a través del CRMF de Albacete ha organizado uno de los foros más importantes sobre Empleo con Apoyo en este año 2011, y prueba de ello, es la participación de ponentes relevantes en la materia y la aportación de grandes empresas que contribuyen a crear puestos de trabajo bajo este sistema.

     Queremos agradecer a todos el alto nivel de participación y la evaluación tan positiva que los participantes han realizado del encuentro, cuyo objetivo principal, ha sido contribuir a la formación y el intercambio de conocimiento entre los profesionales del Empleo con Apoyo.

     El conjunto de ponencias presentadas en estas jornadas ha dado una clara visión y ha realizado un recorrido por cada una de las fases del Empleo con Apoyo. Todas las exposiciones se han realizado teniendo en cuenta la situación actual de la metodología y las líneas de actuación futuras, basadas en los estándares de calidad que marca la Unión Europea de Empleo con Apoyo (EUSE).

     A continuación os exponemos un breve resumen de las distintas ponencias y las conclusiones obtenidas en los distintos talleres:

• Conferencia Inaugural: El Empleo con Apoyo, hacia un modelo europeo de calidad en los servicios. Caja Herramientas de la EUSE.

    En esta ponencia D. Fernando Bellver Silván explica el documento de la Caja de herramientas de la EUSE (Unión Europea de Empleo con Apoyo) para la práctica del Empleo con Apoyo, este documento se ha realizado por 11 países europeos, con el objetivos de unificar criterios y de establecer un estándar de calidad para los servicios de Empleo con Apoyo.

     La referencia a la situación y visión de la metodología en Europa, hace que gran parte de la ponencia se encamine a la comparación con la situación actual que vivimos en nuestro país. Durante la ponencia se explica con detalles la precaria situación del Empleo con Apoyo en relación al resto de políticas activas legisladas por el Gobierno, para las personas con discapacidad y se hace referencia a los dictámenes que marca la Convención de la Onu y lo recogido en la Estrategia Española para el Empleo.

• Situación actual de las Políticas Activas de Inserción laboral para personas con discapacidad.

     D. Ricardo Esteban Legarreta, hace en esta ponencia, una sólida exposición sobre la situación de las Políticas Activas de Inserción laboral para las personas con discapacidad, incidiendo en el momento de incertidumbre ante la derogatoria de la legislación existente, con el objetivo de adecuarla a la Convención de la Onu para las personas con discapacidad.

    Se explican los cambios introducidos en la Estrategia Global y en la Estrategia Española para el Empleo, tanto a nivel de empleo protegido, como para el Empleo ordinario.

Descargar Presentación: Políticas Activas de Inserción Laboral.pdf

• El Apoyo a las Familias.

    Dª Gloria Canals Sanz, habla en esta ponencia de la importancia de la Familia como uno de los apoyos principales en el proceso de inclusión laboral. Con esta ponencia se ha dado un punto de reflexión para los profesionales, incidiendo en la importancia de cuidar al entorno familiar y el respeto por las decisiones tomadas.

    Se expone de una manera muy clara, como debe ser la relación entre los profesionales y el entorno familiar cercano de la persona con discapacidad, destacando valores como la Competencia Profesional, Comunicación, Respeto, Compromiso, Equidad y Confianza.

   Se abordan necesidades planteadas por las familias como: tener un profesional de  referencia a quien recurrir en cada  etapa vital de la persona y el derecho de todos los miembros de la familia con discapacidad a disfrutar de “bienestar emocional”, incluyendo más opciones de  ocio, más servicios y más sensibilización social.

   Se invita a los profesionales a investigar y realizar sesiones de trabajo con familias, ya que en la metodología del Empleo con Apoyo, el entorno familiar representa el círculo de apoyo más cercano a la persona y muchos de los apoyos tienen que ser prestados por los profesionales en este entorno.

Descargar Presentación: El Apoyo a las Familias.pdf

• Experiencias hacia el Empleo con Apoyo.    

     Dª. Mª Eugenia Melero y Dª Carolina Ferreira nos explican en esta ponencia la necesidad de incluir la metodología del Empleo con Apoyo en  los CRMF pertenecientes al IMSERSO, para que estos, puedan ofrecer un apoyo extra a aquellos usuarios, con especiales dificultades de inserción, para los que la Intermediación Laboral no es suficiente para encontrar un puesto de trabajo.

     El CRMF de Albacete nos cuenta la experiencia piloto que han tenido, desarrollando junto con la Universidad de Castilla la Mancha, prácticas laborales, en el servicio de Repografía de la Universidad.

     El proceso seguido en la realización de estas prácticas se ha llevado a cabo, siguiendo la metodología del Empleo con Apoyo, estructurando cada una de las fases y utilizando los protocolos e instrumentos de evaluación del Empleo con Apoyo.

    Durante la ponencia se ha expuesto un video, donde las personas que realizaron dichas prácticas hablan sobre su experiencia y sus sensaciones al compartir responsabilidades dentro de un entorno ordinario de trabajo.

Descargar Presentación: Experiencias hacia el ECA.pdf

• Gestión y organización de los Servicios de Empleo con Apoyo.

     D. Alfonso Gutierrez Caballero nos habla en esta ponencia de cómo se gestiona un Servicio de Empleo con Apoyo, entendido como un equipo multidisciplinar, y que requisitos debe cumplir para ofrecer un servicio de calidad.

   Destaca la importancia de tener una Planificación Estratégica, en la que todos los profesionales estén implicados y la necesidad de cambiar el modelo de financiación de los servicios, que debe ir encaminado al aumento de las iniciativas que impliquen una mayor capacidad de de autofinanciación por parte de las entidades.

    En esta ponencia se ha expuesto el mapa de los recursos públicos y privados, para poder implantar y mantener un servicio de Empleo con Apoyo.

Descargar Presentación: Gestión de los Servicios.pdf

• Tecnologías Accesibles e Integración Laboral.

    Dª. Ángela Moranchel y D. Luis Alfonso Márquez, nos explican en esta ponencia el punto de vista del empresario, a la hora de contratar a una persona con discapacidad, los inconvenientes y las barreras a las que los profesionales y las personas con discapacidad se enfrentan durante el proceso de la Búsqueda de Empleo.

     Esta ponencia nos sirve de ejemplo de cómo una empresa tecnológica, INDRA, con más de 35.000 trabajadores en todo el mundo, lleva a cabo su política de Responsabilidad Social Empresarial, poniendo al servicio de sus trabajadores con discapacidad los recursos necesarios para adaptar sus puestos de trabajo, como implantar la modalidad del teletrabajo, para facilitar situaciones de enfermedad o imposibilidad de desplazarse al puesto, y el “Programa Aflora”, como línea de atención a posibles necesidades que puedan tener estos trabajadores.

    Además, nos explican el Programa de becas de investigación, “Sumando Capacidades”, que llevan a cabo, para desarrollar software y hardware adaptado, con el objetivo de facilitar la accesibilidad al puesto de trabajo.

• El Apoyo al Empresariado y la Búsqueda de Empleo.

    En esta ponencia D. Richard González Celpa y Dª Mª Isabel García Gómez, realizan una exposición conjunta de cómo, después de tres años, mantienen a cinco personas con discapacidad intelectual, trabajando en la empresa Carrefour, de la que ella es responsable de Recursos Humanos y él es el Preparador Laboral de estas personas, usuarias de la Fundación APASCOVI de Collado Villalba(Madrid).

   Explican de una manera muy natural los inconvenientes del principio y la adaptación de los puestos de trabajo realizados.

     Descargar Presentación: Apoyo al Empresariado.pdf

CONCLUSIONES DE LOS TALLERES: Leer más

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